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Las
siguientes páginas te ayudarán a entender que es la Progresión Scout y cómo te ayuda no sólo en
tu crecimiento scout, sino también personal. La idea es que tu seas capaz de darte cuenta de tus virtudes y tus debilidades,
para poder potenciar lo que te resulte más fácil lograr o mejorar aquello en lo que te encuentres más en desventaja o aquellas
áreas que es propicio para tu desarrollo personal.
La idea es que seas capaz de usar la progresión no sólo para conseguir el parche, sino que mediante esta puedas ver
como sienten u observan tus compañeros y dirigentes (incluso a veces tu familia o amigos) tu crecimiento personal. Sin embargo,
tú serás quien determine como y cuando debes desarrollarte.
Básicamente la idea es que veas los 6 territorios en los que te proponemos crecer, que son básicamente el ideal de
un scout modelo, y que te propongas cumplirlos de la mejor forma posible. Pero para demostrar tu crecimiento debes asegurarte
de demostrarlo no sólo en las actividades o quehaceres que te propongan, sino también en tu actuar diario.
La progresión se evaluará a medida que vayas conociendo los objetivos de cada territorio y vayas desarrollándolos.
En este progreso debes ser conciente tanto de tu esfuerzo como del resultado de tus acciones, la idea es que tu te pongas
una nota a tu desempeño y que seas capaz de darte cuenta no sólo lo que has sido capaz de hacer sino como lo has logrado.
Podrás encontrar una serie de objetivos contenidos en los siguientes territorios:
1 Corporalidad
2 Creatividad
3 Carácter
4 Afectividad
5 Sociabilidad
6 Espiritualidad
Cada objetivo, área o territorio, dependiendo de la circunstancia, será
evaluado mediante un porcentaje entre un mínimo de 10 y un máximo de 100 (el puntaje ideal de un scout perfecto). Este porcentaje
o número nos dice que tanto nos acercamos al scout o persona ideal que te proponen los territorios. Por ejemplo, el objetivo
numero 4 del territorio Sociabilidad nos habla de nuestra buena alimentación, si creemos tener una buena alimentación (baja
en grasas por ejemplo) nos podríamos tal vez poner un 60 en este objetivo en sociabilidad, siendo un 100 el máximo (el scout
perfecto digamos).
Sin
embargo, tú no estarás solo en la evaluación. Tus dirigentes te ayudarán en esta evaluación para que logres una comprensión
más integral en el camino de tu crecimiento y avance en las progresiones. Incluso tus amigos de la patrulla o incluso familiares
podrán darte su visión en este crecimiento si tu o tus dirigentes lo consideran adecuado.
La siguiente tabla es un ejemplo que muestra la progresión de un scout
en la mitad de su desarrollo en la tropa:
|
Evaluación |
Cumplimiento del Objetivo |
Evaluaciones (cada 4 meses como máximo) |
|
Cernícalo |
25 % |
1 |
|
Halcón |
50 % |
3 |
|
Águila |
75 % |
5 |
|
Cóndor |
85 % |
7 |
Como ves tu evaluación personal no será idéntica a la que realicen tus dirigentes o compañeros de patrulla, sin embargo, esto
no te debe desalentar, sino velo como una oportunidad para darte cuenta de otros puntos de otras personas o del porque otras
personas te ven así. Aprovecha esta evaluación para ver las virtudes que a veces no eres capaz de observar en ti mismo o aquellos
defectos que con el esfuerzo y la ayuda adecuada puedes superar para ser una mejor persona.
Todas estas evaluaciones son tomadas por el equipo de dirigentes de la tropa y son reflexionadas junto a ti cada vez
que lo encuentres pertinente. Finalmente son ponderadas para ver si tu progreso representa la adquisición de la respectiva
insignia.
La siguiente tabla nos muestra como debería avanzar un tropero en la progresión:
|
Territorio |
Evaluación
Individual |
Evaluación
de tu Dirigente |
Evaluación
de tu Patrulla |
Otras Eval.
(padres, amigos, etc) |
|
Corporalidad |
70 |
70 |
60 |
60 |
|
Creatividad |
30 |
40 |
50 |
40 |
|
Carácter |
40 |
50 |
30 |
40 |
|
Afectividad |
30 |
20 |
40 |
60 |
|
Sociabilidad |
60 |
50 |
60 |
50 |
|
Espiritualidad |
40 |
30 |
30 |
50 |
El porcentaje que se te muestra en la tabla representan el progreso ponderado, es decir, después de tus observaciones
y de la evaluación del consejo de dirigentes. Lo que quiere decir esto es que, por ejemplo, si logras un progreso de un 25
% en todos los territorios durante tu primera evaluación significa que puedes pedirle a tu dirigente que te conceda la etapa
de Cernícalo. En tanto si quieres tener la etapa Águila deberás tratar de mejorar o mantener un buen nivel durante 5 evaluaciones
por lo menos y tener un progreso en tus territorios de un 75%.
Las evaluaciones deben ser realizadas una vez cada cuatro meses como máximo y requieren de tu compromiso y motivación.
Tú debes ser el que insista a tu jefe o tu guía para que tu progresión se vaya cumpliendo según tus necesidades.
En las siguientes páginas te daremos a conocer en que consisten las metas de cada Territorio que te proponemos y junto a ellas encontrarás una tabla donde podrás ir anotando tu progreso. El dirigente te ayudará
a entenderla durante la etapa cernícalo, pero después serás tu quien tome las riendas de tu progresión en la tropa.
TERRITORIOS Y OJETIVOS
EDUCATIVOS.
A partir de ahora comenzarás a
ver que es lo que se te pide para avanzar en cada etapa como scout dentro de la tropa Cruz del Sur. Entre los ideales o metas
que proponemos puedes tener dudas, o quizás no siempre tienes que estar completamente de acuerdo con algún punto en particular,
si es así conversa con tu guía o tus dirigentes, juntos podrán llegar a una visión más profunda o amplia acerca de los temas
que te inquietan.
Te proponemos que busques una buena forma de llevar tu progresión a cabo sábado a sábado, o mejor si es día a día.
Una forma podría ser observar tus actividades de tropa y reconocer como se enmarcan éstas dentro de lo que es tu progresión,
por ejemplo viendo en que Territorio se encuadra un campeonato de fútbol o una competencia de construcciones.
Ahora te invitamos a leer las siguientes páginas y a comenzar a descubrir quien eres y quien desear ser.
1 Corporalidad
2 Creatividad
3 Carácter
4 Afectividad
5 Sociabilidad
6 Espiritualidad
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